“Es la ciencia del gobierno de las personas más allá de la administración de las cosas” Ahora bien, uno de los problemas enfrentados por el management formal y clásico, es que éste cuenta con herramientas diseñadas en el momento de otro sistema organizacional. Desarrollar un management coherente hoy en día,...
¿Por qué es necesario humanizar una organización que ya está compuesta por seres humanos? Suena contradictorio, sin embargo, según María Elena Vargas, socia fundadora de Grupo Consultoría, la relación individuo trabajo tiende a volverse instrumental “El ser humano va perdiendo su humanidad, el ser humano pierde su sensación de completitud”...
Las crisis recientes de empresas reconocidas, los casos renombrados de corrupción, la desaparición de prestigiosas organizaciones, nos conducen a reflexiones profundas sobre el elemento común a estas situaciones: la crisis del liderazgo y de las prácticas de gestión. ¿Quién habría podido predecir la cuasi desaparición de Polaroid, de Xerox y,...
Resulta que hoy, para tener un modelo que garantice la sostenibilidad de las empresas, pasa por un elemento sencillo… la contribución del ser humano, solo la innovación y la capacidad de reacción de los seres humanos puede hacer que la organización sobreviva en este entorno. Dentro del segundo ciclo de...
Nuestras empresas colombianas declaran que “el ser humano es la razón de ser de sus organizaciones”. En nuestras búsquedas como consultores nos hemos preguntado ¿qué quieren decir las organizaciones cuando hacen dicha declaración? En una entrevista realizada por El Tiempo, Clara Henríquez, directora de Plataformas Comerciales de Inexmoda, explicó que...
